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护士差错反感文化与工作环境的相关性
文献摘要：
目的 了解承德市三级医院护士差错反感文化与工作环境现状,探讨护士差错反感文化与工作环境的相关性,促使护士降低差错反感文化,为医院的差错管理提供参考依据.方法 2021年4-8月选取承德市3所三级医院护理人员1350名作为研究对象,应用一般资料调查表、差错反感文化量表、护理工作环境量表收集资料.本次共发放问卷1462份,回收有效问卷1350份,有效回收率为92.34％.结果 护士差错反感文化得分为28.92±4.86分,护理工作环境得分为92.53±14.59分.护理工作环境与差错反感文化呈负相关(r=-0.595,P＜0.05).多因素线性回归分析显示,聘用形式、护理工作环境为护士差错反感文化的影响因素(P＜0.05).结论 承德市三级医院护士差错反感文化处于中等偏下水平;护理工作环境与护士差错反感文化有关联,护理工作环境越好,护士感知到的差错反感文化氛围越低.
文献关键词：
差错反感文化;护理工作环境;相关性
中图分类号：
作者姓名：
刘双庆;李彤;张卫红
作者机构：
063210河北省唐山市,华北理工大学护理与康复学院;华北理工大学附属医院
文献出处：
引用格式：
[1]刘双庆;李彤;张卫红-.护士差错反感文化与工作环境的相关性)[J].护理实践与研究,2022(11):1620-1624
A类：
B类：
护士,差错反感文化,承德市,三级医院,环境现状,差错管理,护理人员,名作,调查表,护理工作环境,集资,收有,聘用,偏下,知到,文化氛围
AB值：
0.136315
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