典型文献
河北省医院感染管理专职人员岗位胜任力现状及影响因素分析
文献摘要：
目的 调查并分析河北省医院感染管理专职人员岗位胜任力现状及影响因素.方法 便利抽取医院感染管理专职人员423人使用专用调查表进行问卷调查及统计分析.结果 岗位胜任力总得分(58.23±10.32)分.单因素分析发现,不同医院等级、学历、职称、医院感染管理专职人员感控工作年限、培训次数、医院重视程度等方面,医院感染管理专职人员岗位胜任力统计结果差异有统计学意义(P<0.05),性别、年龄、专业等方面差异无统计意义(P>0.05).线性回归分析显示医院等级、学历、职称、感控工作年限、培训次数、医院重视程度是医院感染管理专职人员岗位胜任力的影响因素(R2=0.264,调整R2=0.232,F=5.658,P=0.018).结论 河北省某市感控专职人员岗位胜任力仍有进一步提升的空间,医疗机构应加强对医院感染管理工作的支持力度,加强医院感染管理专职人员的培养,不断提升其岗位胜任力.
文献关键词：
医院感染管理;专职人员;岗位胜任力
中图分类号：
作者姓名：
焦丽艳;刘小娟;王小英;钱华;牛美丽;李志锋;苗国英;李小静
作者机构：
056000 河北省邯郸市,河北工程大学附属医院
文献出处：
引用格式：
[1]焦丽艳;刘小娟;王小英;钱华;牛美丽;李志锋;苗国英;李小静-.河北省医院感染管理专职人员岗位胜任力现状及影响因素分析)[J].河北医药,2022(14):2221-2224
A类：
B类：
医院感染管理,岗位胜任力,现状及影响因素,调查表,总得分,医院等级,职称,工作年限,培训次数,面差,统计意义,某市,感控专职人员
AB值：
0.098812
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