典型文献
门诊导诊护士感知压力、心理一致感调查及相关性分析
文献摘要：
目的:调查门诊导诊护士感知压力、心理一致感,并分析其相关性.方法:调查62名门诊导诊护士的感知压力[采用压力知觉量表(PSS)]、心理一致感[采用心理一致感量表(SOC-13)];根据护士工作投入情况[采用工作投入量表(UWES)]分为不投入组(UWES评分0～33分)28例、投入组(UWES评分34～68分)34例;采用Pearson相关性分析分析SOC-13、PSS、UWES得分的关系,并根据PSS得分分为A组(PSS<28分)35例、B组(PSS≥28分)27例,根据SOC-13得分分为C组(SOC-13<39分)25例、D组(SOC-13≥39分)37例,对A组、B组和C组、D组护士临床资料进行单因素比较.选取差异有统计学意义的指标行非条件Logistic多元逐步回归分析,分析PSS、SOC-13得分的影响因素.结果:门诊导诊护士的PSS评分与其工作投入程度呈负相关(P<0.05),而SOC-13得分与其工作投入情况呈正相关(P<0.05).年龄、受教育程度、工龄、每周工作时间、日均接待患者数目、近1年被患者投诉情况为影响门诊导诊护士PSS得分的独立影响因素(P<0.05);年龄、受教育程度、工龄、近1年被患者投诉情况、社会支持情况、医院支持情况为影响门诊导诊护士SOC-13得分的独立影响因素(P<0.05).结论:感知压力和心理一致感可影响门诊导诊护士的工作投入情况,医院应根据调查分析所得影响因素对工作管理作出相应整改,以改善护士工作投入情况.
文献关键词：
门诊导诊护士;感知压力;心理一致感
中图分类号：
作者姓名：
卢晓玲;曲晓童;何传荣
作者机构：
大连医科大学附属第一医院 辽宁大连116011
文献出处：
引用格式：
[1]卢晓玲;曲晓童;何传荣-.门诊导诊护士感知压力、心理一致感调查及相关性分析)[J].齐鲁护理杂志,2022(16):39-43
A类：
门诊导诊护士,导诊护士
B类：
感知压力,心理一致感,名门,压力知觉,PSS,SOC,工作投入,投入量,UWES,多元逐步回归分析,受教育程度,工龄,工作时间,日均,接待,患者投诉,诉情,独立影响因素,社会支持,医院支持,据调查,工作管理
AB值：
0.14376
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