典型文献
网络媒体报道与高管薪酬粘性——基于媒体文本情绪数据的证据
文献摘要：
信息化时代,网络媒体报道成为公司重要的外部治理机制.文章以2015—2019年A股上市公司为研究样本,探究网络媒体报道对高管薪酬粘性的影响.实证研究发现:公司受到的网络媒体关注程度越高,其高管薪酬粘性越低;进一步利用媒体文本情绪数据探究正负面网络媒体报道对高管薪酬粘性影响的差异性,发现相对于正面报道,负面报道对高管薪酬粘性的抑制作用更强;区分公司的信息环境,发现上述抑制作用在信息透明度低的公司更加显著.中介效应检验结果表明,提高公司内部控制质量是网络媒体报道抑制高管薪酬粘性的主要途径.
文献关键词：
网络媒体报道;文本情绪;高管薪酬粘性
中图分类号：
作者姓名：
万立全;宋翔宇
作者机构：
上海海事大学经济管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]万立全;宋翔宇-.网络媒体报道与高管薪酬粘性——基于媒体文本情绪数据的证据)[J].会计之友,2022(17):126-133
A类：
网络媒体报道
B类：
高管薪酬粘性,文本情绪,信息化时代,外部治理,媒体关注,正负,面网,正面报道,负面报道,分公司,信息环境,信息透明度,中介效应检验,公司内部控制,内部控制质量
AB值：
0.151116
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