典型文献
劳动力就业城市选择对城市工资溢价的影响
文献摘要：
中国逐步从定居社会转变为流迁社会,劳动力大范围流动体现在就业城市的自主选择上,该行为对城市工资溢价产生持续影响,同时城市工资溢价又影响劳动力的就业城市选择.利用2017年中国流动人口动态监测调查数据,构建包含个体选择的处置效应模型,实证分析发现,中国存在城市工资溢价现象,劳动力的异质性特征和城市差异性特征显著影响就业城市选择行为;纠正劳动力城市选择的内生二元选择偏差后,发现中国特大城市和超大城市的工资溢价变大,而大城市的工资溢价消失,中小城市工资比大城市更有竞争力.中国城市体系中的首尾优势是劳动力理性选择就业城市的结果,这为中国实施差异化的城市发展政策来实现城市体系的整体优化和内部协调提供了新思路.
文献关键词：
劳动力就业;城市选择;城市工资溢价;内生选择偏差;处置效应模型
中图分类号：
作者姓名：
杨东亮;郑鸽;任治超
作者机构：
吉林大学东北亚研究中心;吉林大学东北亚研究院 吉林长春 130012
文献出处：
引用格式：
[1]杨东亮;郑鸽;任治超-.劳动力就业城市选择对城市工资溢价的影响)[J].人口研究,2022(01):113-128
A类：
城市工资溢价,处置效应模型,内生选择偏差
B类：
劳动力就业,就业城市选择,定居,自主选择,该行,流动人口,监测调查,个体选择,异质性特征,城市差异,选择行为,特大城市,超大城市,中小城市,中国城市,城市体系,首尾,理性选择,发展政策,整体优化
AB值：
0.185467
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