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户籍制度如何推升了外地户籍劳动力的工资溢价?——基于劳动力不完全替代的解释
文献摘要：
本文使用2005年1％人口抽样调查微观数据研究发现,同等条件下外地户籍劳动力工资收入高于本地劳动力.本文从劳动力不完全替代角度解释了外地户籍工资溢价现象.我们在户籍和技能双重异质性下建立了基于嵌套CES生产函数的工资决定模型,模型显示当本地与外地户籍的劳动力无法完全替代时,对外地劳动力的限制会导致其供给不足,从而产生工资溢价现象.实证检验显示:落户限制越高的城市溢价效应越明显;溢价主要存在于替代弹性小的高技能外地劳动力中,低技能本外地劳动力接近完全替代,不存在外地户籍工资溢价现象.以上发现均支持模型预测.
文献关键词：
户籍;工资;不完全替代;替代弹性
中图分类号：
作者姓名：
周梦天;唐为
作者机构：
中共浙江省委党校(浙江行政学院)经济学教研部;上海财经大学公共经济与管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]周梦天;唐为-.户籍制度如何推升了外地户籍劳动力的工资溢价?——基于劳动力不完全替代的解释)[J].世界经济文汇,2022(02):19-35
A类：
不完全替代
B类：
户籍制度,推升,外地,工资溢价,抽样调查,微观数据,数据研究,同等条件,劳动力工资,工资收入,嵌套,CES,生产函数,工资决定,定模,代时,供给不足,落户,户限,溢价效应,替代弹性,高技能
AB值：
0.318366
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