典型文献
探析虚拟现实对职场员工情绪优化的效果评估研究
文献摘要：
目的:探讨职场员工处于沉浸式虚拟自然环境后情绪优化的效果。方法:于2020年7月，选取15名受试者分别在虚拟自然环境和日常环境下完成两组跑步机步行训练试验，采集被试步行前后的皮肤电（EDA）、脉搏频率（Pf）、呼吸频率（Rf）及《自我情绪评定量表》（SAM）数据；计算SAM 3个维度的均值以及试验前后的情绪差值，受试者生理指标和主观情绪变化的差异性用配对样本 t检验进行分析。 结果:与日常环境比较，受试者处于虚拟自然环境后的ΔEDA、ΔPf和ΔRf均降低，差异均有统计学意义（ P<0.05）；受试者使用虚拟自然环境前后愉悦度和唤醒度的差异均有统计学意义（ P<0.05）。与日常环境比较，受试者使用虚拟自然环境后的Δ愉悦度升高，Δ唤醒度和Δ优势度降低，差异均有统计学意义（ P<0.05）。 结论:虚拟自然环境下步行有助于受试者改善情绪、放松心情、提高自主神经系统的调控能力。
文献关键词：
虚拟现实;自然环境;情绪;生理信号;职场员工;自我情绪评定量表
中图分类号：
作者姓名：
张露芳;刘霞;马佳龙;唐智川
作者机构：
浙江工业大学设计与建筑学院工业设计系，杭州 310023
文献出处：
引用格式：
[1]张露芳;刘霞;马佳龙;唐智川-.探析虚拟现实对职场员工情绪优化的效果评估研究)[J].中华劳动卫生职业病杂志,2022(03):188-191
A类：
职场员工,自我情绪评定量表
B类：
员工情绪,效果评估,评估研究,沉浸式虚拟,下完,跑步机,步行训练,皮肤电,EDA,脉搏,Pf,呼吸频率,Rf,SAM,验前,生理指标,情绪变化,愉悦度,唤醒度,优势度,下步,放松,松心,心情,自主神经系统,调控能力,生理信号
AB值：
0.338907
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