典型文献
日本药师持续职业发展模式及其启示
文献摘要：
目的 为优化我国药师继续教育制度提供借鉴和思路.方法 通过介绍日本药师持续职业发展(CPD)模式的教育体系,剖析我国药师继续教育现状及存在的问题,并提出建议.结果 与结论 日本药师CPD模式教育体系包含了目标与使命,内容包含自我评估、制订计划、执行计划、学习记录和结果评估5个不断循环的过程,强调药师学习的自主性和持续性,促进药师职业生涯的可持续性发展.日本药师的教育和培训实行认证制度,已形成由行业协会、高等院校和商业教育机构等组成的多元化实施机构.经过不断变革,日本建立了较为成熟完善的药师持续职业发展模式.我国可借鉴日本药师CPD模式,尽快推进药师立法并探索一元化(医院药师与执业药师的统一)管理模式,探索构建药师继续教育认证机制,对不同执业领域的药师开展精细化的继续教育,提升行业协会参与的积极性,并在药师继续教育项目中增加实践性内容.
文献关键词：
持续职业发展;执业药师;医院药师;日本
中图分类号：
作者姓名：
刘燕莉;王勇
作者机构：
中国药科大学国际医药商学院,南京 211198
文献出处：
引用格式：
[1]刘燕莉;王勇-.日本药师持续职业发展模式及其启示)[J].中国药房,2022(07):885-890
A类：
持续职业发展
B类：
国药,继续教育,教育制度,CPD,教育现状,自我评估,执行计划,师学,师职,职业生涯,可持续性发展,认证制度,行业协会,教育机构,实施机构,一元化,医院药师,执业药师,探索构建,教育认证
AB值：
0.231813
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