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典型文献
安徽省执业药师继续教育管理现状分析
文献摘要:
目的 提升执业药师继续教育质量.方法 收集安徽省2020年参加执业药师继续教育培训(简称参训)37557人、注册执业药师25335人的一般资料,从执业类别、学历、执业单位、专业等基础信息和继续教育网络学习两方面分析执业药师继续教育管理现状与不足,并提出可行性建议.结果 安徽省现有执业药师53935人,参训执业药师37557人,注册执业药师25335人.参训执业药师学历整体偏低,大学专科及以下占64.94%(24391/37557);执业类别以药学专业为主,占72.89%(27375/37557);执业单位为药品零售企业,占57.20%(21484/37557).注册执业药师学历整体偏低,大学专科及以下占66.39%(16820/25335);执业类别以药学专业为主,占66.39%(16820/25335);大部分集中在药品零售企业,占89.11%(22575/25335).2020年参训执业药师网络教育占96.13%(36102/37557);学习频次最高的前20门继续教育网络选修课程中,专业类占80%,社科类占20%.执业药师最关注系统性疾病、慢性疾病、特殊人群疾病,系统性的临床用药知识与新修订的法律法规仍是执业药师的学习重点.不足之处在于,形式单一,缺乏考评制度,无法保证学习质量;除网络、面授教育外,并未开展其他学分授予渠道,无相应学分授予制度,无法满足执业药师多模式学习的学分需求;未建立从调研、计划、执行到评价的完整、统一的职业发展体系.结论 建议执业药师继续教育应按类别、专业分类开展,按需施教,普及实训课程,加强政策驱动,完善执业药师继续教育发展体系,建立与企业、医院的学分互认机制,对特定人员加码、加量学习,提升执业药师队伍的整体素质.
文献关键词:
执业药师;继续教育;管理现状;职业发展体系;互认制度
作者姓名:
任明;许邦福;陶有福
作者机构:
安徽省药学专业技术人员资格认证中心,安徽 合肥 230051
文献出处:
引用格式:
[1]任明;许邦福;陶有福-.安徽省执业药师继续教育管理现状分析)[J].中国药业,2022(03):9-12
A类:
B类:
执业药师,继续教育管理,教育管理现状,管理现状分析,集安,继续教育培训,基础信息,教育网络,网络学习,现状与不足,可行性建议,师学,大学专科,药学专业,药品零售企业,分集,网络教育,网络选修课,选修课程,专业类,社科类,系统性疾病,慢性疾病,特殊人群,人群疾病,临床用药,用药知识,新修订,学习质量,面授教育,授予,无相,多模式,模式学习,职业发展体系,专业分类,施教,实训课程,政策驱动,继续教育发展,学分互认,定人,加码,整体素质,互认制度
AB值:
0.277237
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