典型文献
关注员工行为改进的线上培训策略研究
文献摘要：
从邮政企业培训组织方角度出发,依托福格行为模型,构建以员工训后行为改变为目标的线上学习培训模型,从动机、能力和提示三方面进行分析,提出挖掘需求激发动机、明确目标塑造能力、搭建环境设计提示等具体实施策略,促进员工整体训后行为转变和培训实施全面落地,为邮政企业高质量发展提供人力资源保障.
文献关键词：
行为改变;线上培训;培训组织;实施策略;行为模型
中图分类号：
作者姓名：
宁福旺;赵李东;庞超;苗文凯
作者机构：
石家庄邮电职业技术学院,河北 石家庄 050021
文献出处：
引用格式：
[1]宁福旺;赵李东;庞超;苗文凯-.关注员工行为改进的线上培训策略研究)[J].邮政研究,2022(04):66-69
A类：
B类：
员工行为,行为改进,线上培训,培训策略,邮政企业,企业培训,培训组织,托福,福格行为模型,后行,行为改变,线上学习,学习培训,培训模型,明确目标,塑造能力,建环,环境设计,实施策略,工整,行为转变,培训实施,企业高质量发展,供人,资源保障
AB值：
0.524937
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