典型文献
高职大学生"离制造业"现象的价值观诱因及解决路径探析
文献摘要：
高职大学生"离制造业"现象,体现为高职大学生对于进入制造业工作呈现出不愿意去、去了不愿意留或想留留不下等情况.高职大学生"离制造业"的价值观诱因可细分为社会对制造业从业人员的不当看法与评价、高职院校偏颇的人才培养观导致忽略学生隐性素质的培养、高职大学生自身对职业的选择和发展认识的错位.因此解决路径须从三个方面入手:政府要提升制造业技术技能人才的社会地位,建设技能型社会,让全社会重视技术技能人才;高校要打造校企合作协同育人机制,全面提高高职大学生的职业素养;学生要对标职业成才标准,树立正确的劳动观和择业观.
文献关键词：
制造业;高职教育;价值观;就业市场
中图分类号：
作者姓名：
宾倩;李生
作者机构：
南宁职业技术学院马克思主义学院,广西南宁 530008;广西建设职业技术学院马克思主义学院,广西南宁 530004
文献出处：
引用格式：
[1]宾倩;李生-.高职大学生"离制造业"现象的价值观诱因及解决路径探析)[J].南宁职业技术学院学报,2022(04):60-64
A类：
留留
B类：
高职大学生,解决路径,偏颇,技术技能人才,社会地位,技能型社会,校企合作,合作协同,协同育人机制,职业素养,成才,劳动观,择业观,高职教育,就业市场
AB值：
0.174248
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