目的 了解南京市某医药研发企业员工主观幸福感现状及其童年生活相关影响因素,为优化医药企业人才管理方式和孩子童年生活及教养方式提供参考依据.方法 2019年7-11月,采用基本情况调查表、父母心理控制问卷和总体幸福感量表,对南京市某医药研发企业在职员工进行调查,分析南京市某医药研发企业员工主观幸福感现状、父母心理控制情况及主观幸福感的童年生活相关影响因素.结果 南京市某医药研发企业员工主观幸福感得分为(77.75±12.83)分,其中主观幸福感高水平者18人(8.3％),较高水平者120人(55.6％),中等水平者76人(35.2％),较低水平者2人(0.9％);是否独生子女和不同学历员工主观幸福感总分比较,差异均有统计学意义(均P＜0.05);父母心理控制得分为(2.77±0.81)分,其中＜3分127人(58.8％),≥3分89人(41.2％).相关分析显示,是否独生子女和父母心理控制与主观幸福感呈负相关(r=-0.139、-0.164,均P＜0.05).逐步线性回归表明,童年生活相关的父母心理控制(β=-0.164,P＜0.05)和是否独生子女(β=-0.139,P＜0.05)2个因素进入模型,可有效解释主观幸福感变异量的4.6％.结论 南京市某医药研发企业员工主观幸福感较高,童年生活相关的父母心理控制和是否独生子女对主观幸福感有影响作用.

企业员工;主观幸福感;心理控制;童年生活

陈霞;郑爱明

南京医科大学公共卫生学院,江苏南京211112

职业与健康

[1]陈霞;郑爱明-.南京市某医药研发企业员工主观幸福感现状及其童年生活相关影响因素分析)[J].职业与健康,2022(08):1054-1058

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