目的 了解新型冠状病毒肺炎疫情防控期间社区医务人员职业紧张现况,探索影响因素,为相关政策制定提供科学依据.方法 于2020年10月随机在上海市中心城区10个社区卫生服务中心选取835名医务人员开展面对面调查.调查量表采用测量工作要求-自主模式职业紧张(job demands-control model,JDC)的工作内容问卷(job content questionnaire,JCQ)和测量付出-回报失衡模式职业紧张的付出-回报失衡问卷(effort-teward imbalance,ERI)2种量表相结合,问卷均经信度和效度检验,并对数据进行分析.结果 社区医务人员JDC职业紧张检出率为57.5％,付出-回报失衡模式职业紧张检出率为34.0％.JDC分值M(P25,P75)为0.93(0.81,1.13)分,其中工作要求为3.00(2.80,3.40)分,工作自主为3.22(3.00,3.56)分,社 会支持为4.00(3.38,4.00)分;ERI分值M(P25,P75)为0.77(0.53,1.05)分,其中付出为3.00(2.30,3.40)分,回报为3.86(3.00,4.71)分,内在投入为3.17(2.83,3.67)分.不同科室社区医务人员职业紧张检出不同,公共卫生医务人员职业紧张程度最高(JDC为53.0％,P＜0.01;ERI为41.9％,P＜0.05);参与不同防疫工作,职业紧张程度不同,集中隔离健康观察场所医务人员职业紧张检出率最高(JDC为64.7％,ERI为42.2％).每周长时间工作为职业紧张的促成因素(JDC OR=2.002,ERI OR=1.379),每周高频次中低强度运动锻炼为保护因素(JDC OR=0.734,ERI OR=0.814).参加疫情工作种类、文化程度高、科室管理人员、值夜班、每天睡眠时间长、社会支持低及ERI分值高均是JDC的影响因素(均P＜0.05);男性、已婚、工龄越长、受聘非正式在编、低收入、罹患慢性病、JDC分值高及内在投入高均是ERI职业紧张的影响因素(均P＜0.05).结论 通过JCQ与ERI量表综合评估,新冠疫情防控期间社区医务人员职业紧张程度高,需引起全社会共同关注.可通过减少个体工作时间、开展职工活动或加强心理疏导等方式降低内在投入,提高社会支持从而降低社区医务人员职业紧张,提高职业生命质量,助力疫情常态化防控.

职业紧张;社区医务人员;新型冠状病毒肺炎

李为翊;张博;马立人;高捷

上海市黄浦区疾病预防控制中心环境与职业(放射)卫生科,上海200023

职业与健康

[1]李为翊;张博;马立人;高捷-.新冠疫情防控期间社区医务人员职业紧张及影响因素分析)[J].职业与健康,2022(12):1600-1605

teward

新冠疫情防控,疫情防控期间,社区医务人员,人员职业,职业紧张,新型冠状病毒肺炎疫情,现况,上海市中心城,中心城区,社区卫生服务中心,名医,面对面,调查量表,测量工作,工作要求,主模式,job,demands,control,model,JDC,工作内容问卷,content,questionnaire,JCQ,付出,报失,effort,imbalance,ERI,表相,信度和效度,效度检验,P25,P75,同科,防疫工作,集中隔离,健康观,周长,高频次,低强度,运动锻炼,保护因素,文化程度,科室管理,值夜班,睡眠时间,社会支持,已婚,工龄,受聘,非正式,在编,低收入,罹患,慢性病,工作时间,职工活动,强心,心理疏导,职业生命质量,疫情常态化防控

0.283786