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人力资源档案管理信息化的影响因素与建设对策研究
文献摘要：
随着全社会对于单位组织管理重视的提升,单位组织人才的档案管理也逐渐受到管理者的重视.人才的档案管理中,记录着人才主体在职期间的各项经历资料、奖惩记录等.有效的人力资源档案管理可以帮助单位组织更有效地掌握人才资料,在换岗阶段的交接工作也更为便捷.与此同时,良好的人力资源档案管理系统也有利于提升人才的综合素质管控,增强单位组织的综合实力,使单位组织能够获得有利的管理优势.本文针对管理时代的人力资源档案管理进行分析,并对相关问题提出解决对策,进而实现单位组织人力资源档案管理的长期发展.
文献关键词：
单位组织管理;人力资源档案管理;问题与对策
中图分类号：
作者姓名：
孙志国
作者机构：
内蒙古赤峰市巴林左旗委组织部,内蒙古 赤峰 025450
文献出处：
引用格式：
[1]孙志国-.人力资源档案管理信息化的影响因素与建设对策研究)[J].中文信息,2022(07):52-54
A类：
单位组织管理
B类：
人力资源档案管理,档案管理信息化,建设对策,组织人才,人才主体,奖惩,换岗,交接,档案管理系统,综合实力,得有,管理优势,长期发展
AB值：
0.218063
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