典型文献
探析河北省基层青年公务员激励机制
文献摘要：
随着公务员招考制度的进一步完善,十八大后,85后、90后青年公务员作为新考录的生力军,已逐渐承担起基层工作的重担.河北省有1970个乡镇,每一项政策都关系到老百姓的生活,每一项政策大多都要依靠85后、90后的基层公务员去执行,但受到工作压力、薪酬制度、晋升渠道和工作环境等因素影响,工作态度和工作效果会出现不定时的波动,这对基层工作的顺利推进会有很大影响.通过改善工资福利制度、加强轮岗交流、提升培训效果和加强考核晋升等手段,对推动基层各项工作顺利开展具有重大意义.
文献关键词：
基层;青年公务员;激励机制
中图分类号：
作者姓名：
郝晓雅
作者机构：
中共河北省委党校(河北行政学院)
文献出处：
引用格式：
[1]郝晓雅-.探析河北省基层青年公务员激励机制)[J].区域治理,2022(10):17-20
A类：
B类：
青年公务员,招考制度,考录,生力军,担起,基层工作,重担,每一项,老百姓,基层公务员,工作压力,薪酬制度,晋升,工作态度,工作效果,不定,工资福利,福利制度,轮岗交流,培训效果,顺利开展
AB值：
0.382806
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