典型文献
内蒙古自治区苏木镇干部心理压力调查分析——以内蒙古自治区阿拉善盟为例
文献摘要：
苏木镇是内蒙古自治区特有的乡级行政区,苏木镇干部是党和国家各项方针政策的具体实施者,其身心状态和能力素质关系到基层政权的执政能力.问卷调查显示,阿拉善盟苏木镇干部普遍工作压力较大,主要表现为:新征程新目标新任务带来的压力;权责不匹配带来的压力;基层问责的简单化倾向带来的压力;个人能力不足和社会认同度较低带来的压力.疏解苏木镇干部的工作压力,从体制机制建设方面提出四点建议:理顺旗区和苏木镇权责关系;落实激励保障制度,规范考核问责行为;畅通交流和晋升渠道;落实福利政策.
文献关键词：
基层干部;心理压力;体制机制
中图分类号：
作者姓名：
刘晓光;马静;刘敏
作者机构：
内蒙古自治区阿拉善盟委党校;内蒙古自治区阿拉善盟委党校,内蒙古 阿拉善750306
文献出处：
引用格式：
[1]刘晓光;马静;刘敏-.内蒙古自治区苏木镇干部心理压力调查分析——以内蒙古自治区阿拉善盟为例)[J].领导科学论坛,2022(04):88-91
A类：
B类：
内蒙古自治区,苏木,干部心理,心理压力,阿拉善盟,乡级,方针政策,实施者,身心状态,能力素质,基层政权,执政能力,工作压力,新任务,配带,简单化,个人能力,社会认同,认同度,疏解,体制机制建设,四点,理顺,权责关系,激励保障,保障制度,考核问责,晋升,福利政策,基层干部
AB值：
0.420028
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