典型文献
金融错配、高管团队学历特征与企业专利质量
文献摘要：
创新是企业生产的第一动力,企业创新离不开外部金融市场与内部高管团队的共同支持.基于目前上市公司存在的金融错配现象,选取2003—2020年我国A股上市公司数据,测算金融错配指数及企业专利质量,并通过中介效应与系统GMM估计方法,从企业高管团队学历特征的视角,实证分析金融错配对企业专利质量的影响.结果表明:金融错配对企业专利质量存在抑制作用,并且通过企业绩效进一步影响企业的科技创新;高管团队整体学历水平的提升能够对企业专利质量升级起到正向影响;企业高管团队学历水平能够抑制金融错配对企业专利质量产生的负面影响.针对金融错配现象进行了量化分析,为深入理解金融错配、企业高管异质性与企业专利创新提供了理论依据.
文献关键词：
金融错配;高管学历特征;专利质量
中图分类号：
作者姓名：
李文启;庞文斌
作者机构：
河南工业大学经济贸易学院,河南 郑州 450001
文献出处：
引用格式：
[1]李文启;庞文斌-.金融错配、高管团队学历特征与企业专利质量)[J].创新科技,2022(12):71-80
A类：
学历特征,高管学历特征
B类：
金融错配,高管团队,企业专利,专利质量,第一动力,企业创新,开外,金融市场,同支,错配指数,GMM,估计方法,企业高管,企业绩效,学历水平,质量升级,高管异质性,专利创新
AB值：
0.173109
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