典型文献
我国独立董事的制度悖论、缺陷与解决途径——对"康美药业案"引发的独立董事辞职潮的思考
文献摘要：
独立董事"复杂人"的假设引发了其人格的矛盾和分裂,制度设计和运行的悖论,造成独立董事责、权、利严重失衡,预设的职能无法充分和有效地发挥.消解独立董事制度的悖论,优化公司治理机制,仍然要坚持激励与约束相结合,权责相统一的基本原则.一方面必须要求独立董事承担适度的法律责任,以制约其渎职或滥用职权,督促其勤勉尽责;另一方面应改善独立董事的履职环境,适度提高其薪酬待遇和声誉,激励其积极履行义务.此外,采取减轻、分散其风险责任的配套措施,吸引、留住独立董事,积极探索独立董事职业化和市场化发展的路径,合理开发和使用独立董事人才资源,确保独立董事制度可持续发展,提高上市公司治理水平.
文献关键词：
公司法;人性假设;制度悖论;独立董事;执行董事;声誉激励
中图分类号：
作者姓名：
郭富青
作者机构：
西北政法大学民商法学院,陕西 西安710063
文献出处：
引用格式：
[1]郭富青-.我国独立董事的制度悖论、缺陷与解决途径——对"康美药业案"引发的独立董事辞职潮的思考)[J].学术论坛,2022(01):61-73
A类：
B类：
制度悖论,解决途径,康美药业,独立董事辞职,独立董事制度,公司治理机制,激励与约束,法律责任,渎职,滥用职权,督促,勤勉尽责,履职,薪酬待遇,和声,履行义务,配套措施,留住,职业化,市场化发展,合理开发,人才资源,上市公司治理,公司治理水平,公司法,人性假设,执行董事,声誉激励
AB值：
0.347318
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