典型文献
人才是会"流失"还是"集聚"——中西部地区高等教育规模影响科技人才集聚的实证分析
文献摘要：
高等教育发展状况是吸引人才流入的外在动因,也是当地人口迁移的潜在驱动力,影响人才流动的"推力"和"拉力"同时动态存在,最终致使地区人才流失或集聚.基于2009-2019年的省级面板数据,检验高等教育规模对科技人才集聚的效应机制,重点关注净经济劣势下中西部地区高等教育规模扩张对省域内科技人才集聚的影响.结果 表明:高等教育是省域内科技人才集聚的关键动因,中西部地区高等教育规模对科技人才集聚的倒U型效应显著,但受制于净经济劣势,高等教育规模扩张较快产生导致人才相对流失的净"推力"效果.具体而言,西部地区高等教育规模扩张对研究生科技人才有"拉力"作用,但进一步扩张可能致使其未来面临科技人才总量的相对"流失".中部地区高等教育规模与科技人才集聚之间呈现一定的倒U型关系,从侧面反映出高等教育规模对科技人才潜在的"推力"作用.此外,中西部科技人才具有显著"人随钱动"的集聚特征.破解中西部地区高等教育规模扩张与科技人才流失之间的内生循环困境,需进一步削减"推力"、创新"拉力",完善高教体制分权化改革,厚植高校扎根地方情怀,释放产学研一体化集群创新活力,建成经费、政策、公共服务综合支持体系.
文献关键词：
高等教育;人才集聚;人才流失;中西部地区;科技人才
中图分类号：
作者姓名：
田浩然;李清煜
作者机构：
中国人民大学教育学院,北京100872
文献出处：
引用格式：
[1]田浩然;李清煜-.人才是会"流失"还是"集聚"——中西部地区高等教育规模影响科技人才集聚的实证分析)[J].重庆高教研究,2022(01):92-105
A类：
一体化集群
B类：
中西部地区,科技人才集聚,高等教育发展,教育发展状况,吸引人才,当地人,人口迁移,人才流动,推力,拉力,人才流失,省级面板数据,效应机制,高等教育规模扩张,省域内,受制于,中部地区,集聚特征,削减,分权化,厚植,产学研一体化,集群创新,创新活力,支持体系
AB值：
0.165353
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