典型文献
国有企业管理人员激励与约束机制措施
文献摘要：
随社会主义市场经济逐渐趋向于新常态化转变,国有企业竞争压力逐步增大.现阶段国有企业正面临着生产经营建设转型关键时期,为从根本上保障国有企业建设期间的综合效益,确保国有企业能够更好适应市场经济新常态化发展趋势,还需要加强人员管理力度,针对管理人员建立起专项可行的激励约束机制,充分发挥出管理人员优势,为国有企业现代化转型提供充足的人力支持.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
刘玉婷
作者机构：
四川成渝高速公路股份有限公司成仁分公司
文献出处：
引用格式：
[1]刘玉婷-.国有企业管理人员激励与约束机制措施)[J].现代企业,2022(08):12-14
A类：
B类：
国有企业管理,企业管理人员,人员激励,激励与约束,社会主义市场经济,趋向于,企业竞争,竞争压力,营建,建设转型,转型关键,国有企业建设,建设期,综合效益,保国,应市,经济新常态,常态化发展,人员管理,管理力度,激励约束机制,企业现代化转型
AB值：
0.434034
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