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推进领导干部能上能下的实践探索
文献摘要：
推进领导干部能上能下,是全面从严治党、从严管理干部的一项重要内容.长期以来,领导干部"只能上不能下"成为制约干部工作的重点和难点问题.一些干部不能为、不善为、不愿为、不敢为,却占着岗位,导致优秀干部上不来,干部队伍活力不足.近年来,内蒙古包头市在实践中不断探索完善领导干部能上能下的具体路径,通过严明"下"的标准、考准"下"的依据、畅通"下"的渠道、强化"下"的保障,形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好用人导向和从政环境.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
张义贤
作者机构：
中共内蒙古自治区包头市委
文献出处：
引用格式：
[1]张义贤-.推进领导干部能上能下的实践探索)[J].党建研究,2022(07):43-44
A类：
B类：
领导干部,能上能下,全面从严治党,从严管理,干部工作,重点和难点,不善,善为,愿为,不敢,优秀干部,不来,干部队伍,内蒙古包头市,具体路径,严明,形成能,能者,优者,庸者,劣者
AB值：
0.474227
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