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关于新时代基层干部成长的思考
文献摘要：
基层干部是党在基层各项方针政策的主要贯彻者和实施者,也是干部教育培训的主要对象.新的历史方位提出了新的目标和任务,对基层干部成长也提出了新的要求.新时代,基层干部的成长应体现为马克思主义理论素养的增强、领导能力的提高、业务素质的提升和道德品质的完善,具体表现为政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力和抓落实能力七种能力的提高.基层干部的成长没有固定的模式,但要有合理的定位,必须把其成长进步与新时代的特征相结合,与党的事业发展、组织的需要、人民的希望、岗位的职责相联系.基层干部的健康成长还需要完善的选拔任用机制来保障,要明确基层干部选拔任用的总体要求,树立基层干部正确的用人导向,健全基层干部考核评价制度.
文献关键词：
新时代;基层干部;干部成长
中图分类号：
作者姓名：
干旭敏;赵平;殷婕;李明
作者机构：
中共乐山市委党校,四川 乐山 614000;中共成都市龙泉驿区委党校,四川 成都 610100
文献出处：
引用格式：
[1]干旭敏;赵平;殷婕;李明-.关于新时代基层干部成长的思考)[J].中共乐山市委党校学报,2022(06):92-97
A类：
B类：
基层干部,干部成长,方针政策,实施者,干部教育培训,历史方位,马克思主义理论素养,领导能力,业务素质,质的提升,道德品质,政治能力,调查研究能力,科学决策,决策能力,改革攻坚,攻坚能力,应急处突能力,群众工作,工作能力,抓落实,七种能力,但要,成长进步,党的事业,相联,健康成长,干部选拔任用,总体要求,干部考核,考核评价,评价制度
AB值：
0.393786
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