典型文献
京津冀协同发展背景下河北省人力资源开发策略研究
文献摘要：
面对百年未有之大变局和复杂多变的国际环境,京津冀区域协同发展对国内大循环起到了重要的助推作用.在京津冀一体化的进程中,人才是第一资源,是区域发展的关键所在和核心动力.文章在双循环新发展格局的视角下探析了京津冀人力资源协同开发的现状及河北省人力资源开发存在的问题.结合京津冀协同发展战略,借鉴长三角、珠三角发达经济区的人力资源协同开发经验,制定了加快京津地区人才一体化合作推进、营造人力资源创新生态环境、加大引才育才力度的河北省人力资源开发策略,以期为河北省人力资源开发政策的制定提供参考,推动京津冀协同发展取得更大进展.
文献关键词：
京津冀协同发展;人力资源开发;人力资源结构;新发展格局
中图分类号：
作者姓名：
邹娜;曹冠龙
作者机构：
河北工业大学马克思主义学院,天津300401;河北工业大学京津冀文化融合与创新研究中心,天津300401;河北工业大学技术转移中心研究院,天津300401
文献出处：
引用格式：
[1]邹娜;曹冠龙-.京津冀协同发展背景下河北省人力资源开发策略研究)[J].山西经济管理干部学院学报,2022(04):1-6
A类：
B类：
下河,省人力,人力资源开发,开发策略,国际环境,京津冀区域,区域协同发展,国内大循环,助推作用,京津冀一体化,核心动力,双循环新发展格局,下探,资源协同开发,京津冀协同发展战略,珠三角,经济区,开发经验,京津地区,人才一体化,造人,源创新,创新生态环境,引才,育才,才力,人力资源结构
AB值：
0.287271
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