典型文献
新入职馆员培训的创新策略研究——以河北省新入职图书馆员研修培训为例
文献摘要：
图书馆创新发展可以有效促进高校"双一流"建设工作的开展,而图书馆的创新发展需要强有力的人力资源支撑,新入职馆员的入职培训是补充图书馆人力资源的重要手段.目前图书馆在进行新入职馆员培训时效果并不尽如人意,而河北省新入职馆员培训研修的做法具有系统性、费用低、多方联动、针对性强、技术手段多样等特点,在事前、进程中、活动结束后都有值得学习和借鉴的地方.
文献关键词：
新入职馆员;研修培训;创新;思路;策略
中图分类号：
作者姓名：
王现忠;焦运立
作者机构：
石家庄学院 图书馆,河北 石家庄 050035
文献出处：
引用格式：
[1]王现忠;焦运立-.新入职馆员培训的创新策略研究——以河北省新入职图书馆员研修培训为例)[J].教育教学论坛,2022(05):44-46
A类：
新入职馆员
B类：
馆员培训,创新策略研究,图书馆员,研修培训,双一流,资源支撑,入职培训,图书馆人,尽如人意,多方联动,事前
AB值：
0.190585
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