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《广东省人力资源和社会保障事业发展"十四五"规划》政策解读
文献摘要：
一、《规划》出台的背景和意义是什么?
"十四五"时期是我国全面建成小康社会之后,乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一个五年.人力资源社会保障部门作为重要的民生部门,在发展中担负着重要的职责和使命.广东省委、省政府高度重视人力资源社会保障工作,将《规划》列为省"十四五"重点专项规划之一,在《广东省国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中设立"打造创新人才强省"一节作为创新强省建设的重要支撑,设立"强化民生保障 加快建设幸福广东"专章对就业、社保、收入分配等民生工作进行部署.《规划》全面贯彻国家和省"十四五"规划战略部署,明确了"十四五"时期广东人社事业发展的主要目标,提出了一系列具有创新性、突破性的重大政策和改革举措,是"十四五"时期推动全省人社事业高质量发展的重要指导性文件.
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[1]-.《广东省人力资源和社会保障事业发展"十四五"规划》政策解读)[J].广东职业技术教育与研究,2022(01):6,8
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省人力,人力资源和社会保障,政策解读,背景和意义,全面建成小康社会,乘势而上,社会主义现代化国家新征程,社会保障部,保障部门,广东省委,省政府,重点专项,专项规划,第十四,十四个五年规划,远景目标,人才强省,一节,化民,民生保障,专章,社保,收入分配,行部,人社,重大政策,改革举措
AB值：
0.345134
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