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女子流产后拒绝连续长期出差被炒,法院这样判!
文献摘要：
在北京某公司工作的苏女士结束流产假返岗上班后,领导连续三次安排其去广西、江西等地长期出差,苏女士以身体需要继续治疗不适宜出差、出差时间较长无法照顾家中年幼的孩子为由予以婉拒.之后该公司以苏女士严重违反公司规章制度为由,与其解除了劳动合同.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
刘维
作者机构：
文献出处：
引用格式：
[1]刘维-.女子流产后拒绝连续长期出差被炒,法院这样判!)[J].职业教育,2022(07):39
A类：
B类：
女子,流产后,出差,法院,某公司,女士,束流,产假,返岗,岗上,上班,照顾,顾家,年幼,婉拒,违反,规章制度,劳动合同
AB值：
0.558362
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