典型文献
我国低龄老年人力资源开发政策量化分析与评价
文献摘要：
积极开发低龄老年人力资源是我国应对人口老龄化、舒缓劳动力短缺压力的重要举措.以国家和省级政府颁布的20项低龄老年人力资源开发政策为研究对象,基于政策内容和政策工具分析,构建低龄老年人力资源开发政策评价P M C指数模型,进一步对政策进行量化分析和评价.研究表明,20项政策整体设计合理,在低龄老年人力资源市场开发、培训教育与技术引导、人才开发与社会参与等方面发挥了显著政策功效,其中5项评分优秀,9项评分良好,6项评分一般,在激励保障、政策创新等方面仍有一定改进空间.最后结合前沿趋势研究,探索研究热点和未来发展方向,为后续低龄老年人力资源开发政策制定和修订,提出重视低龄老年人力资源、强化政策预测功能、发挥政策组合优势、完善政策法规支持体系等建议.
文献关键词：
低龄老年;人力资源开发;政策量化;PMC指数模型;研究前沿
中图分类号：
作者姓名：
苗青艳;杨俊磊;刘玉强
作者机构：
山西省高校师资培训中心,太原,030006;暨南大学经济学院,广州,510630;中北大学经济与管理学院,太原,030051
文献出处：
引用格式：
[1]苗青艳;杨俊磊;刘玉强-.我国低龄老年人力资源开发政策量化分析与评价)[J].中国劳动,2022(05):16-35
A类：
B类：
低龄老年人力资源开发,政策量化分析,分析与评价,舒缓,劳动力短缺,省级政府,政策内容,政策工具,政策评价,指数模型,整体设计,人力资源市场,市场开发,培训教育,人才开发,社会参与,激励保障,政策创新,改进空间,前沿趋势,趋势研究,探索研究,预测功能,政策组合,组合优势,善政,政策法规,支持体系,PMC,研究前沿
AB值：
0.258264
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