典型文献
特色产业镇的人力资源开发
文献摘要：
特色产业镇人力资源开发的基本原则
就山东省特色产业镇人力资源现状来看,无论是高层次人力资源,还是一般性人力资源都存在较大缺口,从人力资源类别上看,技工、技术研发、公共管理、文化教育类人力资源比较缺乏.从山东省特色产业镇人力资源开发环境来看,无论是道路、水力、电力硬件建设,还是文化娱乐、教育等软件设施都存在较大不足.以上情况决定了山东省特色产业镇人力资源开发必须打破常规,创新开发模式,具体开发策略应遵循如下原则.
文献关键词：
中图分类号：
作者姓名：
晁玉方;刘海鹰
作者机构：
齐鲁工业大学经济与管理学部
文献出处：
引用格式：
[1]晁玉方;刘海鹰-.特色产业镇的人力资源开发)[J].人力资源,2022(16):8-9
A类：
B类：
特色产业,人力资源开发,资源现状,一般性,大缺口,技工,公共管理,文化教育,教育类,开发环境,硬件建设,文化娱乐,打破常规,创新开发,开发模式,开发策略
AB值：
0.319612
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