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典型文献
退休老年人再就业的实现机制——基于马斯洛需求层次理论的实证分析
文献摘要:
基于马斯洛需求层次理论构建退休老年人再就业行为分析框架,使用中国健康与养老追踪调查(CHARLS)2018年数据考察养老金收入、人力资本与家庭照料对退休老年人再就业行为的影响.研究结果表明,养老金收入对退休后再就业行为并不是简单的负向激励作用,而是呈现"N"型关系,老年群体劳动价值观出现经济驱动向价值驱动的转向;老年人个体的人力资本对再就业行为没有显著影响,只有存在再就业动机时发挥辅助性作用,再就业动机比再就业能力对老年人再就业行为更具有解释力;退休老年人的家庭照料责任总体上会阻碍其再就业动机的实现,但会促进有家庭经济负担的男性退休人员再就业,家庭-工作平衡问题延续到女性老年时期,且从性别视角扩展到年龄视角.老年人力资源开发可以从养老金供给、老年健康服务、老年职业培训、社会照料服务等方面着手,鼓励和帮助退休老年人再就业,实现个体、家庭、社会的多赢格局.
文献关键词:
退休后再就业;养老金收入;人力资本;家庭照料;老年人力资源
作者姓名:
丛金洲;吴瑞君
作者机构:
华东师范大学中国现代城市研究中心/社会发展学院,上海200241
文献出处:
引用格式:
[1]丛金洲;吴瑞君-.退休老年人再就业的实现机制——基于马斯洛需求层次理论的实证分析)[J].西北人口,2022(06):52-64
A类:
退休后再就业
B类:
老年人再就业,实现机制,马斯洛需求层次理论,理论构建,行为分析,中国健康与养老追踪调查,CHARLS,年数,养老金收入,家庭照料,激励作用,老年群体,劳动价值观,经济驱动,价值驱动,机时,辅助性,就业能力,解释力,上会,进有,家庭经济负担,退休人员,工作平衡,平衡问题,性别视角,视角扩展,老年人力资源开发,老年健康服务,职业培训,社会照料
AB值:
0.250459
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