典型文献
标准"背书"如何影响企业创新?——基于组织优化视角的实证分析
文献摘要：
针对标准制定促进还是抑制企业创新的悖论,以及中国情境的独特特征,探讨中国情境下标准制定是如何影响企业创新的.从组织优化来看,运用社会认同理论和信号理论,结合中国制造业上市公司数据的实证研究发现,标准"背书"不仅有利于提高企业社会责任的投入水平,产生组织行为优化效应,而且能够引发高端人才集聚,产生组织结构优化效应,进而从总体上促进了企业创新.从创新质量来看,标准制定抑制了非发明专利数量的比例,这意味着标准制定提升了企业创新质量.进一步分析显示:相比大型企业,标准制定对中小企业创新的促进作用更大;相比处于市场化程度低地区的企业,标准制定对处于市场化程度高地区的企业创新促进作用更大.
文献关键词：
标准制定;社会认同理论;信号理论;社会责任;人才集聚
中图分类号：
作者姓名：
崔维军;孙成;吴杰;刘珏
作者机构：
南京信息工程大学商学院,江苏 南京 210044;江苏省质量和标准化研究院,江苏 南京 210029;南京航空航天大学经济管理学院,江苏 南京 211106
文献出处：
引用格式：
[1]崔维军;孙成;吴杰;刘珏-.标准"背书"如何影响企业创新?——基于组织优化视角的实证分析)[J].中国软科学,2022(07):105-117
A类：
B类：
背书,组织优化,标准制定,悖论,中国情境,独特特征,下标,社会认同理论,信号理论,中国制造业,制造业上市公司,企业社会责任,组织行为,行为优化,高端人才,人才集聚,组织结构优化,从总体上,发明专利,专利数量,企业创新质量,大型企业,中小企业创新,市场化程度,创新促进
AB值：
0.338186
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