典型文献
嵌入于社会情境的工作重塑
文献摘要：
工作重塑实质上是一种情境性的主动性行为.基于已有研究成果,首先系统归纳工作重塑与社会情境因素之间关系的4种研究视角,即社会情境是工作重塑的目标、社会情境因素是工作重塑的组成部分、社会情境因素影响工作重塑、社会情境因素为工作重塑设立边界条件.此外,梳理并讨论社会情境因素影响工作重塑的内在机制以及社会情境因素与个体特征的交互对于工作重塑的影响、工作重塑在特定情境中的有效性两方面的研究.在此基础上,结合其他相关变量的研究现状对嵌入于社会情境的工作重塑的未来研究进行展望,包括探索工作重塑对他人的影响、探索团队工作重塑驱动个体工作重塑的多重路径、探索社会情境影响工作重塑的内在机制、探索社会情境与个体特征的交互如何影响工作重塑,以及探讨基于中国社会情境的工作重塑的有效性.
文献关键词：
社会情境;工作重塑;团队工作重塑;主动性动机;主动性行为
中图分类号：
作者姓名：
林新月;孟亮
作者机构：
上海外国语大学国际工商管理学院;上海外国语大学组织行为与组织神经科学研究所,上海200083
文献出处：
引用格式：
[1]林新月;孟亮-.嵌入于社会情境的工作重塑)[J].心理科学进展,2022(04):888-905
A类：
主动性动机
B类：
社会情境,情境性,主动性行为,情境因素,内在机制,个体特征,特定情境,团队工作重塑,多重路径,情境影响
AB值：
0.135262
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