典型文献
职业院校现代人力资源绩效考核体系的建立
文献摘要：
现代化信息技术的应用推进了管理体制的全面升级,职业院校在人力资源管理体系方面可通过技术创新手段来实现全面提升.其中大数据技术在现代化管理中应用价值较高,可提高管理精度和管理效率,特征鲜明,颇受青睐.对于职业院校的人力资源管理体系建设来说,应当认清自身特点,从体系建设需求角度出发,引入新型技术手段,推进制度创新,保障制度在校园管理方面的服务质量水平.在执行层面需要强化战略地图平衡记分卡机制的应用,不断完善绩效考核指标体系,推动战略层面人力资源管理系统的应用价值实现.
文献关键词：
人力资源考核;大数据;战略导向;平衡记分卡
中图分类号：
作者姓名：
张杨阳
作者机构：
中乾立源工程咨询有限公司,湖北 武汉 430000
文献出处：
引用格式：
[1]张杨阳-.职业院校现代人力资源绩效考核体系的建立)[J].科教导刊,2022(09):13-15
A类：
B类：
职业院校,现代人力资源,绩效考核体系,现代化信息技术,应用推进,创新手段,现代化管理,管理效率,颇受,人力资源管理体系建设,设来,认清,自身特点,建设需求,需求角度,新型技术,保障制度,校园管理,质量水平,执行层,战略地图,平衡记分卡,卡机,绩效考核指标体系,面人,人力资源管理系统,价值实现,人力资源考核,战略导向
AB值：
0.37932
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