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新入职护士共情能力、正念水平与工作投入的相关性研究
文献摘要：
目的:调查新入职护士共情能力、正念水平与工作投入的现状,并分析三者之间的相关性.方法:采用一般资料问卷、正念注意觉知量表、共情能力量表以及Utrecht工作投入量表对某三甲医院153名新入职护士进行调查.结果:新入职护士工作投入得分为(77.08±18.28)分,处于中等水平.共情能力得分(28.58±5.34)分;正念水平得分为(65.54±12.88)分.共情能力与正念水平呈显著正相关(r=0.204,P<0.05),且与工作投入呈显著正相关(r=0.411,P<0.01).正念水平与工作投入呈显著正相关(r=0.616,P<0.01).共情能力在正念水平和工作投入之间起部分中介作用,占总效应的9.861％.结论:提高新入职护士的共情能力和正念水平可以改善新入职护士的工作投入.
文献关键词：
共情能力;正念;工作投入;新入职护士
中图分类号：
作者姓名：
汪晓兰;康蓉;黄紫文;于晓玲;吴德全
作者机构：
安徽医科大学 第二附属医院,安徽 合肥 230601
文献出处：
引用格式：
[1]汪晓兰;康蓉;黄紫文;于晓玲;吴德全-.新入职护士共情能力、正念水平与工作投入的相关性研究)[J].池州学院学报,2022(06):52-55
A类：
B类：
新入职护士,共情能力,正念水平,工作投入,正念注意觉知,能力量表,Utrecht,投入量,三甲医院,中等水平,部分中介作用
AB值：
0.146409
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