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我国劳动关系研究的历史回顾与未来展望:基于1949-2021年的文献分析
文献摘要：
从历史维度回顾我国的劳动关系研究,总结具有中国特色的劳动关系管理经验,对于指导中国和谐劳动关系的构建具有重要意义.研究基于我国不同阶段的发展目标对劳动关系的影响,将1949-2021年我国劳动关系的研究划分为5个阶段,并进行分阶段的可视化分析.在此基础上,从政府、企业和劳动者3个劳动关系核心主体回顾每个阶段的研究主题,梳理我国劳动关系研究的演进过程.本研究提出巩固中国共产党在劳动关系工作中的领导地位、探究政府构建和谐劳动关系的路径、挖掘企业社会责任履行的方式等未来我国劳动关系的主要研究命题,构建了中国情境下劳动关系的研究模型并提出了劳动关系实践的发展方向.
文献关键词：
劳动关系;可视化分析;研究主题;研究模型;文献分析
中图分类号：
作者姓名：
谢鹏鑫;冯娇娇;杨付;邹子康
作者机构：
西南财经大学 公共管理学院,四川 成都 611130;中南财经政法大学 工商管理学院,湖北 武汉 430073;西南财经大学 工商管理学院,四川 成都 611130
文献出处：
引用格式：
[1]谢鹏鑫;冯娇娇;杨付;邹子康-.我国劳动关系研究的历史回顾与未来展望:基于1949-2021年的文献分析)[J].中国劳动关系学院学报,2022(06):18-35
A类：
B类：
历史回顾,未来展望,历史维度,劳动关系管理,管理经验,和谐劳动关系,分阶段,核心主体,演进过程,领导地位,构建和谐,企业社会责任履行,中国情境,研究模型,关系实践
AB值：
0.258346
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