典型文献
缩短工时能解决一切问题吗?——基于工作时间变化的文献研究
文献摘要：
在社会学研究领域,工作时间已经成为不同分支学科共同关注的话题.本研究以西方相关文献为基础,回顾了多方力量在标准工作时间制度的建立、变化以及向非标准工时转变过程中的作用,分析了非标准工时和雇佣关系的相互影响.研究认为,工作时间制度的建立和变化,是一个复杂的过程,受工业化时代的生产技术和管理方式的进步、工人运动和集体谈判、国家立法和监管、后工业化时代的全球化和算法革命等多种因素的影响.工时和雇佣关系构成了相互作用的复杂关系,应该摒弃简单的"两分法",正视工作时间和雇佣关系的非标准化进程,在灵活化中寻找新的劳动者权益保障方式.
文献关键词：
标准工时;非标准和灵活化工时;标准化雇佣关系;脆弱性雇佣关系
中图分类号：
作者姓名：
赵炜
作者机构：
北京师范大学 社会学院,北京 100875
文献出处：
引用格式：
[1]赵炜-.缩短工时能解决一切问题吗?——基于工作时间变化的文献研究)[J].中国劳动关系学院学报,2022(06):10-17,92
A类：
非标准和灵活化工时,标准化雇佣关系,脆弱性雇佣关系
B类：
缩短工时,工作时间,社会学研究,分支学科,方相,时间制度,标准工时,转变过程,工人运动,集体谈判,国家立法,后工业化时代,和算,复杂关系,摒弃,两分法,非标准化,劳动者权益,权益保障
AB值：
0.256671
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