典型文献
"慢就业"的职业损失:工资收入和工作职位
文献摘要：
"慢就业"是毕业生为了找到合适工作而主动选择暂不就业的状态,普遍被视为高质量就业的具体表现,而其职业损失常常被忽略.这容易夸大"慢就业"对毕业生就业的促进作用,忽略了很多毕业生选择消极"慢就业"以及"慢就业"对毕业生就业能力的抑制作用,从而有可能使"慢就业"成为毕业生高质量就业的阻碍.文章从工资收入和工作职位两个方面,考察了"慢就业"对毕业生就业的负面影响,结果显示:"慢就业"显著降低了毕业生的工资收入和工作职位.进一步机制分析表明,受限于较低的就业意愿,很多毕业生选择消极"慢就业",很难借此提高需求与供给匹配程度;同时,"慢就业"所产生的"职业空档期"导致毕业生就业能力下降,也阻碍了其实现要求与能力的匹配;而且,两项匹配都存在滞后效应,会抑制毕业生的长期职业发展.据此,文章认为可以从加强毕业生就业服务、发展"间隔年"项目以及建立终身学习制度等方面促进各级各类毕业生及时和高质量就业.
文献关键词：
"慢就业";个体—环境匹配;就业质量;职业发展
中图分类号：
作者姓名：
靳卫东;李淑玥;何丽
作者机构：
青岛大学 经济学院, 山东 青岛 266061;山东财经大学 管理科学与工程学院, 山东 济南 250014
文献出处：
引用格式：
[1]靳卫东;李淑玥;何丽-."慢就业"的职业损失:工资收入和工作职位)[J].财经研究,2022(07):33-47
A类：
B类：
慢就业,工资收入,职位,暂不,高质量就业,其职,失常,夸大,毕业生就业能力,机制分析,受限于,就业意愿,提高需求,需求与供给,空档,档期,滞后效应,职业发展,就业服务,终身学习,学习制度,就业质量
AB值：
0.237995
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