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典型文献
数字金融影响了劳动收入份额吗——来自中国上市公司的经验证据
文献摘要:
提升金融服务实体经济质效、提高劳动报酬在收入分配体系中的比重是构建新发展格局和实现共同富裕的重要驱动力.基于2011-2019年上市公司数据,从数字金融发展视角探讨其对劳动收入份额的影响、作用机制以及潜在的异质性.研究发现数字金融显著提升了劳动收入份额,在经过内生性问题处理和一系列稳健性检验后,结论依然成立.数字金融的发展增加了高技能劳动力的雇佣、减少了低技能劳动力的雇佣,促进了就业技能结构的升级,进而提高了劳动收入份额;同时既提升了工资率,也提高了劳动生产率,其中工资率效应占主导.进一步研究发现,数字金融对劳动收入份额的影响因数字金融结构、企业内在特征和外部制度环境等横截面差异而存在异质性.本研究为数字金融高质量服务实体经济、实现共同富裕的靶向路径构建提供了启示,当前应进一步推动数字金融的深度发展,将数字金融服务的落脚点放在企业技术创新层面,相关政策的制定应因地制策、因企施策.
文献关键词:
数字金融;劳动报酬;劳动收入份额;就业技能结构;新发展格局;收入分配;劳动力
作者姓名:
江红莉;蒋鹏程;胡林柯
作者机构:
江苏大学财经学院,江苏镇江212013;上海财经大学城市与区域科学学院,上海200433
引用格式:
[1]江红莉;蒋鹏程;胡林柯-.数字金融影响了劳动收入份额吗——来自中国上市公司的经验证据)[J].广东财经大学学报,2022(03):34-48
A类:
B类:
金融影响,劳动收入份额,中国上市公司,经验证据,金融服务实体经济,劳动报酬,收入分配,分配体系,构建新发展格局,实现共同富裕,数字金融发展,发展视角,内生性问题,问题处理,稳健性检验,高技能劳动力,雇佣,低技能劳动力,就业技能结构,工资率,劳动生产率,率效应,影响因数,金融结构,内在特征,外部制度环境,横截面,面差,高质量服务,路径构建,深度发展,数字金融服务,落脚点,企业技术创新
AB值:
0.273406
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