典型文献
共享经济时代事业单位用工形式问题研究
文献摘要：
当前共享经济发展迅速,给机关事业单位传统的用工模式带来新的机遇.在用工关系上,单位与个人间的关系更加灵活,人力资源管理变得更复杂、更多样.目前事业单位用工实际中存在着多种身份人员并存、人事矛盾突出、灵活用工能岗匹配度低、劳动关系保障制度不全、管理模式僵化、共享经济中灵活用工形式出现与现有考核不匹配且流于形式等问题.通过对共享经济时代用工形式进行研究,分析各类用工形式,特别是编外用工发展机遇与挑战,提出解决方案,进一步提升工作效率、拓展就业空间,让就业人员了解编外用工优势,有效连接劳动力市场和机关单位,解决单位人少事多、劳动者就业难的问题,促进本地人力资源工作良性发展,进而为社会经济发展提供人才保障.
文献关键词：
共享经济;人力资源管理;编外用工
中图分类号：
[2]
经济（F）
作者姓名：
王岩
作者机构：
汾阳市宣传事业发展中心,山西 汾阳 032200
文献出处：
引用格式：
[1]王岩-.共享经济时代事业单位用工形式问题研究)[J].太原城市职业技术学院学报,2022(06):37-40
A类：
B类：
共享经济时代,形式问题,机关事业单位,用工模式,用工关系,系上,人间,人力资源管理,前事,灵活用工,能岗匹配,匹配度,劳动关系,保障制度,僵化,济中,流于形式,代用,编外用工,发展机遇与挑战,提出解决方案,提升工作效率,就业空间,就业人员,有效连接,劳动力市场,机关单位,单位人,本地人,人力资源工作,供人,人才保障
AB值：
0.40988
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