典型文献
政府补贴、培训规划与劳动者就业质量提升
文献摘要：
中国正处于经济转型变革的关键时期,技能人才的培育与发展是中国制造、中国创造的重要支撑;也是提高企业竞争力、促进产业转型升级的重要基础;更是实现高质量、充分就业的重要保障.正确地开展职业技能培训,能够有效推动技能人才体系的建设,扩充就业容量、提高就业质量.本研究借助来自13省份职业技能提升行动实行效果评估的调研数据,构建多层线性模型进行跨层次效应分析,探究了企业培训规划以及政府补贴方案对于就业质量提升效果的影响程度.实证分析结果表明,制定合理的培训规划以及受到政府给予的培训补贴都对就业质量提升有显著的促进作用;这种促进作用在不同的收入群体和企业类型间均存在异质性;机制分析发现,企业制定合理的培训规划和相应规章制度会通过提高培训内容需求度来提升劳动者就业质量;政府补贴会通过增强劳动者对培训的了解程度提升其就业质量.最后,文章提出提高劳动者培训意识、做好企业培训规划、制定针对性的培训内容、双重补贴渠道并用、拓宽培训资金来源渠道等政策建议.
文献关键词：
就业质量;职业技能提升行动;技能人才;政府补贴;培训规划
中图分类号：
作者姓名：
付玉;陈玉杰;李晓曼
作者机构：
首都经济贸易大学劳动经济学院,北京100070;中国劳动和社会保障科学研究院,北京100029
文献出处：
引用格式：
[1]付玉;陈玉杰;李晓曼-.政府补贴、培训规划与劳动者就业质量提升)[J].中国人力资源开发,2022(08):95-111
A类：
B类：
政府补贴,培训规划,就业质量提升,经济转型,转型变革,技能人才,中国制造,企业竞争力,充分就业,职业技能培训,人才体系,职业技能提升行动,效果评估,调研数据,多层线性模型,跨层次,层次效应,企业培训,提升效果,企业类型,机制分析,规章制度,培训内容,需求度,资金来源
AB值：
0.250343
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