典型文献
医共体背景下基层卫生人力资源建设阻碍因素及对策的质性研究
文献摘要：
目的:应用扎根理论方法,研究医共体背景下基层卫生人力资源建设问题并探讨解决方案,为进一步强化基层人力资源部署提供理论依据及思路.方法:采用典型抽样方法,按经济发展水平和医疗改革效果选取浙江省D县、安徽省F县和贵州省Y县,于2019年8月—10月对县卫健部门、县级医保局、县级医院、乡镇卫生院的管理人员、临床医生和乡村医生进行半结构式访谈,经开放式编码、主轴编码、选择性编码对医共体背景下基层卫生人力资源问题的成因、影响、现存对策及效果进行提取、归纳与分析.结果:经过三级编码,获得104个概念,15个范畴、4个主范畴,最终形成一条故事线——当前基层卫生人力资源不足问题严峻,主要受到个人激励与保障欠缺、医院力量薄弱、医共体推进乏力、财政投入不足等影响,目前的策略并不足以有效缓解这一困境.结论:基层医务人员工作内容繁杂、工作负荷重,人力资源不足问题带来恶性循环,外部帮助无法从根本予以解决,终需从基层自身出发,加大人才培养和激励力度,改善当前环境是首要之策,"开源节流"是过渡策略,综合施策才是根本出路.
文献关键词：
医共体;扎根理论;质性研究;人力资源;基层
中图分类号：
作者姓名：
陈楚颖;魏来;周丽;程银霞;蒲海峰;刘岚;余昌胤
作者机构：
遵义医科大学管理学院,贵州遵义563099;贵阳市人民政府;遵义医科大学附属医院
文献出处：
引用格式：
[1]陈楚颖;魏来;周丽;程银霞;蒲海峰;刘岚;余昌胤-.医共体背景下基层卫生人力资源建设阻碍因素及对策的质性研究)[J].中国卫生事业管理,2022(03):180-184
A类：
B类：
医共体,下基层,基层卫生人力资源,人力资源建设,阻碍因素,质性研究,扎根理论方法,建设问题,基层人力资源,人力资源部,用典,抽样方法,医疗改革,改革效果,县级医保,县级医院,乡镇卫生院,临床医生,乡村医生,半结构式访谈,主轴,人力资源问题,三级编码,故事线,不足问题,力量薄弱,财政投入,基层医务人员,人员工作,工作内容,繁杂,工作负荷,荷重,恶性循环,激励力,开源节流,综合施策
AB值：
0.335508
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