典型文献
绿色人力资源管理对环保绩效的影响研究
文献摘要：
融合战略人力资源管理的内容观和过程观,以中国企业为研究对象检验绿色人力资源管理系统对企业环保绩效的影响,探讨绿色双元创新在两者之间的中介作用.研究表明,绿色人力资源管理系统对企业环保绩效有直接和间接影响,绿色双元创新在此过程中起到部分中介作用;人力资源管理系统强度正向调节了绿色人力资源管理系统和绿色双元创新的关系,同时正向调节了绿色双元创新在绿色人力资源管理系统与环保绩效之间所发挥的中介作用.研究结果丰富了我国绿色人力资源管理内容和过程,为我国企业进行绿色创新活动提供实践启示.
文献关键词：
绿色人力资源管理系统;绿色双元创新;人力资源管理系统强度;环保绩效
中图分类号：
作者姓名：
王朝晖;肖云鹏
作者机构：
湖南第一师范学院商学院, 长沙410205;东北师范大学经济与管理学院, 长春130117
文献出处：
引用格式：
[1]王朝晖;肖云鹏-.绿色人力资源管理对环保绩效的影响研究)[J].科技与经济,2022(05):76-80
A类：
绿色人力资源管理系统,绿色双元创新
B类：
环保绩效,融合战略,战略人力资源管理,过程观,中国企业,对象检验,企业环保,间接影响,部分中介作用,人力资源管理系统强度,管理内容,我国企业,绿色创新,创新活动,实践启示
AB值：
0.11668
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