典型文献
反摸鱼:基于X+Y理论的管理方式
文献摘要：
技术改变了工作方式.如今,许多企业将钉钉、飞书、企业微信等线上办公系统纳入日常管理中,要求员工"随时保持在线".这极大地打破了工作和生活的边界,给员工的工作和家庭造成了负面影响.作为一种心理补偿机制,员工也会在工作中使用互联网从事与工作无关的活动,也就是我们常说的摸鱼.
文献关键词：
反摸鱼;X理论;Y理论;内驱力;混合办公模式;KPI;OKR
中图分类号：
作者姓名：
姚凯;丁棠丽
作者机构：
复旦大学管理学院
文献出处：
引用格式：
[1]姚凯;丁棠丽-.反摸鱼:基于X+Y理论的管理方式)[J].企业管理,2022(05):88-92
A类：
反摸鱼
B类：
X+Y,工作方式,钉钉,飞书,企业微信,办公系统,日常管理,心理补偿,补偿机制,在工作中,内驱力,混合办公模式,KPI,OKR
AB值：
0.446907
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