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组织文化视角下的预算绩效管理见解
文献摘要：
基于组织文化视角创新预算绩效管理模式,是目前组织单位实现转型改革的重要依托,理应予以重视.在此之上,本文简要分析了预算绩效管理特征,深层次阐述了组织文化与预算绩效管理的相关性,经由实现绩效管理法治建设、优化激励约束机制效果、塑造绩效文化加强互动、提升绩效报告评估质量等措施,实现预算绩效管理的创新发展,为绩效管理水平的稳步提升指明思路.
文献关键词：
组织文化;预算绩效管理;个体主义;不确定性;激励约束机制
中图分类号：
作者姓名：
刘颖
作者机构：
山东省菏泽第一中学 山东 菏泽 274000
文献出处：
引用格式：
[1]刘颖-.组织文化视角下的预算绩效管理见解)[J].科学与财富,2022(30):115-117
A类：
B类：
组织文化,文化视角下,视角创新,预算绩效管理模式,应予以,管理特征,管理法,法治建设,激励约束机制,绩效文化,加强互动,评估质量,个体主义
AB值：
0.243518
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