典型文献
基于事业部制的科研院所绩效管理应用研究
文献摘要：
事业部制是分级管理、独立核算、自负盈亏的一种管理形式,旨在解决业务规模扩大带来的内部管理复杂、效率不高和激励不足等问题.绩效管理是企业全员参与开展的绩效计划制定、监测分析、考核评价、结果应用等一系列管理活动,旨在实现组织目标,推动战略落地.文章对事业部制下的科研院所绩效管理常见问题进行了剖析,并就优化绩效管理模式、提升绩效管理效果提出了具体的措施.
文献关键词：
绩效管理;事业部制;科研院所
中图分类号：
作者姓名：
陈丹;石子泊
作者机构：
中国电子科技集团公司第十三研究所,石家庄050051;中国电子科技集团公司第五十四研究所,石家庄050081
文献出处：
引用格式：
[1]陈丹;石子泊-.基于事业部制的科研院所绩效管理应用研究)[J].价值工程,2022(29):8-10
A类：
B类：
事业部制,科研院所,管理应用,分级管理,独立核算,自负盈亏,内部管理,效率不高,全员参与,计划制定,监测分析,考核评价,结果应用,列管,组织目标,战略落地,绩效管理模式,管理效果
AB值：
0.375803
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