典型文献
企业科研单位专业技术人才的选拔、培养和使用激励机制的探索与思考
文献摘要：
人才是企业发展的核心,科研是企业创新的关键.企业科研单位对专业技术人才的管理和使用,直接影响到企业的可持续发展.文章紧紧围绕企业管理的具体实践,对科研单位专业技术人才的选拔、培养、使用等方面进行研究,重点对优化人才管理的机制建设进行深入探索和思考,提出通过建立合理的选拔机制、科学的培养机制和多元的激励机制,着力打造企业科研单位的人才管理模式,营造良性循环、积极向上的企业文化氛围,增强企业的人才凝聚力和向心力,从而为企业的创新发展和核心竞争力提升夯实人才基础.
文献关键词：
企业科研单位;专业技术人才;需求层次理论;激励机制
中图分类号：
作者姓名：
周玉婷;时洋;吴星
作者机构：
中国航空工业集团公司西安航空计算技术研究所,陕西 西安 710065
文献出处：
引用格式：
[1]周玉婷;时洋;吴星-.企业科研单位专业技术人才的选拔、培养和使用激励机制的探索与思考)[J].企业科技与发展,2022(07):130-132
A类：
B类：
企业科研单位,专业技术人才,探索与思考,企业创新,紧紧围绕,选拔机制,培养机制,人才管理模式,良性循环,积极向上,企业文化,文化氛围,人才凝聚力,向心力,竞争力提升,人才基础,需求层次理论
AB值：
0.2635
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