典型文献
东北地区小微企业人才激励机制问题及对策研究
文献摘要：
在国家政策支持下,小微企业已经成为我国经济体系中最具活力的发展群体.然而,东北地区的小微企业受自身和地域等因素的影响,其发展还存在巨大挑战,其中最为突出的问题就是小微企业人员流失较大.激励机制一直在人力资源管理中发挥着相当显著的作用.文章介绍了东北地区小微企业人才发展现状,分析了人才流失的原因及激励机制存在的不足,为东北地区小微企业的持续稳定发展提供借鉴.
文献关键词：
小微企业;人才需求;激励机制
中图分类号：
作者姓名：
杜若依;纪晶华
作者机构：
长春工业大学,吉林 长春 130102
文献出处：
引用格式：
[1]杜若依;纪晶华-.东北地区小微企业人才激励机制问题及对策研究)[J].企业科技与发展,2022(04):103-105
A类：
B类：
小微企业,企业人才,人才激励机制,机制问题,经济体系,人员流失,人力资源管理,人才发展,人才流失,持续稳定发展,人才需求
AB值：
0.259788
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