典型文献
建筑施工企业年轻干部培养及人才梯队建设研究
文献摘要：
由于行业性质特殊性所在，人才流失、人才培养体系不健全、梯队建设不合理等问题一直困扰着众多的建筑施工企业。如何打破人才流失的壁垒，搭建完善的人才梯队是建筑施工企业面临的重大课题。本文通对五公司在年轻干部培养及人才梯队建设过程中面临的问题进行总结，并对其原因进行分析，进而给出可行性建议，以期解决五公司在年轻干部培养、人才梯队建设存在的问题，为建筑行业兄弟单位年轻干部培养、人才梯队建设提供可行范本。
文献关键词：
施工企业;人才培养;梯队建设
中图分类号：
作者姓名：
李洋洋
作者机构：
中铁十四局集团第五工程有限公司
文献出处：
引用格式：
[1]李洋洋-.建筑施工企业年轻干部培养及人才梯队建设研究)[J].城镇建设,2022(22):68-70
A类：
B类：
建筑施工企业,年轻干部培养,人才梯队建设,行业性质,人才流失,人才培养体系,重大课题,可行性建议,建筑行业,兄弟,范本
AB值：
0.142142
相似文献
机标中图分类号，由域田数据科技根据网络公开资料自动分析生成，仅供学习研究参考。
