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论公职人员职业倦怠的影响因素及应对策略
文献摘要：
公职人员是国家机关、司法机关、行政机关等重要部门的组成人员,是推进国家治理体系和治理能力现代化的主体力量,对国家行政事业和社会治理体系的发展具有重要作用和意义.公职人员相对稳定,有较好的福利待遇保障.随着经济、社会的高速发展,受到多种外界因素的影响,公职人员会产生一定的倦怠情况,在实际工作中思想较为懈怠,带来不良的影响.文章针对公职人员职业倦怠的影响因素及应对策略进行分析,文章主要阐述公职人员职业倦怠产生的不良影响及影响因素和应对策略.
文献关键词：
公职人员;职业倦怠;影响因素;应对策略
中图分类号：
作者姓名：
周雅琴
作者机构：
中国人民银行肇庆市中心支行
文献出处：
引用格式：
[1]周雅琴-.论公职人员职业倦怠的影响因素及应对策略)[J].现代企业文化,2022(10):142-144
A类：
B类：
公职人员,人员职业,职业倦怠,国家机关,司法机关,行政机关,国家治理体系和治理能力现代化,主体力量,行政事业,社会治理体系,作用和意义,福利待遇,待遇保障,外界因素,怠情,懈怠
AB值：
0.278078
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