典型文献
组织公民行为的阴暗面:组织公民行为引发的工作家庭冲突
文献摘要：
文章基于资源保存理论,通过分阶段的方式收集在职人员样本,研究了组织公民行为与工作家庭冲突的关系机制.数据分析结果表明:组织公民行为与工作家庭冲突为正相关关系;自我损耗在组织公民行为与工作家庭冲突的关系中起部分中介作用,且对工作家庭冲突有正向影响;个体的边界控制感调节自我损耗对工作家庭冲突的正向影响,即当员工的边界控制感增强时,自我损耗对工作家庭冲突的正向影响减弱.
文献关键词：
组织公民行为;自我损耗;工作家庭冲突;边界控制感;资源保存理论
中图分类号：
作者姓名：
于桂兰;杜凝乔;付博
作者机构：
吉林大学商学与管理学院,吉林长春130012;广州大学管理学院,广东广州510006
文献出处：
引用格式：
[1]于桂兰;杜凝乔;付博-.组织公民行为的阴暗面:组织公民行为引发的工作家庭冲突)[J].社会科学战线,2022(05):56-63
A类：
边界控制感
B类：
组织公民行为,阴暗面,工作家庭冲突,资源保存理论,分阶段,在职人员,关系机制,自我损耗,部分中介作用,节自
AB值：
0.123988
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