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网络化社会中开源创新的激励机制研究
文献摘要：
依据网络社会学的嵌入结构理论和社会心理学的相关激励机制理论,应用调查问卷以及网络化社会分析法,采用线上线下相结合方法收集688份有效问卷.创新性地引入嵌入结构,以网络化的各项参与度为自变量,激励机制为因变量,对网络化社会中的开源创新激励机制进行实证研究.研究发现:在网络化与激励机制关系方面,结果性激励和参与性激励与开源创新结果正相关,三种嵌入结构与激励机制也正相关,开源社区发展对开源创新具有显著促进作用.
文献关键词：
网络化;开源创新;激励机制
中图分类号：
作者姓名：
束克东;施洪昊;辛昌茂
作者机构：
合肥工业大学经济学院,安徽合肥230601;安徽医科大学卫生管理学院,安徽合肥230032
文献出处：
引用格式：
[1]束克东;施洪昊;辛昌茂-.网络化社会中开源创新的激励机制研究)[J].会计与经济研究,2022(06):114-126
A类：
B类：
开源创新,网络社会学,结构理论,社会心理学,心理学的,应用调查,会分,线上线下相结合,结合方法,因变量,创新激励机制,机制关系,果性,参与性,创新结果,开源社区,社区发展
AB值：
0.328433
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